欢迎访问重庆大学法学院干部培训中心! 结业证书查询 联系我们

服务电话

023-65120501

15723079991

首页  > 培训概况培训项目国有企业干部培训 > 正文

企业工会建设与权益保障专题培训班

发布时间:2025-02-24                       资料来源:重庆大学法学院干部培训中心                       点击次数:362

【项目简介】

国有企业是国民经济的重要组成部分,是国民经济的重要支柱。国有企业在国民经济和社会发展中一贯起到引导、推动、调控经济和社会发展的基本作用;同时也承担了一定的政治责任、经济责任和社会责任。

建设高素质的工会干部队伍,是实现工会干部自身建设水平的内在要求。企业工会干部要想做好企业的工会工作,首先需要找准工会组织在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中的着力点和落脚点,忠实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。多做扶贫帮困的工作,多做雪中送炭的工作,多做化解矛盾的工作,多做凝聚人心的工作。团结引导广大职工干部力往一处使、劲往一处用。

重庆大学法学院干部培训中心进行了深入分析与研判,立足于重庆市丰厚的历史文化基础,充分整合重庆大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资,精心筹备,举办“企业工会建设与权益保障专题培训班”。综合运用理论授课、现场教学、分组讨论等多种教学方式开展教学工作。务求通过系统的培训学习,不断夯实企业管理基础,优化企业管控,健全完善风险、内控、人才培养体系,进一步深化三项制度改革和激励机制改革,推进国有企业混合所有制改革,完善国有企业治理模式,着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁的高素质国企干部队伍,彰显国有企业的强大竞争力。

【培训原则与教学方法】

坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。坚持把培训与领导干部工作实际需要紧密结合起来。坚持把培训需求调查、课程设计、组织管理和培训评估等教学主要环节有机结合起来,努力提高教学质量和培训效果。

以学员为主体,以教学为主导,积极运用研讨式教学,把专题讲座、互动研讨、现场教学、社会考察等方法有效的结合起来,达到经验共享、教学相长的培训目的。

【培训对象及地点】

(一)对象:国有企业领导干部及业务骨干;

(二)地点:重庆市重庆大学A校区或B校区(地处沙坪坝区,重庆市核心区域,出行便利,环境优美,学习氛围浓厚)。

【师资配备】

中心集合重庆大学、西南政法大学、中共重庆市委党校等驻渝高校的高端师资及各实务部门专家,包括“教育部新世纪优秀人才”“重庆市哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、重庆市政府决策咨询专家、重庆市学术技术带头人、重庆市政协委员等。

【培训内容】

时事政治

《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》

《习近平法治思想的要义与当代使命》

《进一步全面深化改革  推进中国式现代化——党的二十届三中全会解读》

《学习贯彻党的二十届三中全会精神》

《世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴》

《铸牢中华民族共同体意识》

《构建人类命运共同体》

《把准习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义 凝聚推进中国特色社会主义事业磅礴力量》

《学习贯彻党的十九届六中全会精神》

《学习习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上的重要讲话精神》

《习近平总书记关于工会、劳模工作讲话精神解读》

《深刻认识把握坚持以人民为中心的发展思想》

《“四个全面”战略布局与依法治国》

《中央全面深化改革委员会最新会议精神解读》

《疫情下的中国经济-2022年宏观经济金融形势分析》

《“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇》

《数字经济时代的机遇与挑战》

《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》

《成渝地区双城经济圈建设相关问题》

《新基建经济学与创新驱动发展》

《一带一路战略经济政治分析》

《中国周边安全与大国关系》

《当前中国政治经济形势分析》

《新一轮西部大开发:战略、机遇与挑战》

重庆特色课程

《红岩魂——信仰的力量》

《倔强陪都与英雄之城——重庆与抗战》

《共性与特色——延安精神与红岩精神》

《重庆与民主党派》

《交通强国——陆海新通道与内陆机遇》

《中华复兴之“一带一路”》

《重庆经济转型升级与动力分析》

《卢作孚的中国梦》

《从统一战线看中国共产党为什么能》

《学习红岩精神,加强党性修养,坚定理想信念》

经济与社会热点

《中国经济发展战略与宏观经济发展》

《成渝经济圈发展的机遇与挑战》

《2024年的经济形势分析与应对》

《当前宏观经济形势与热点问题分析》

《一二三产业融合发展的路径》

《中国式现代化道路下的中国宏观经济》

《新质生产力与高质量发展》

《“双循环”新发展格局与经济新机遇》

《“双碳”发展目标与产业发展机遇》

《新能源发展方向与产业选择》

《区域经济与县域经济发展》

《金融强国与金融高质量发展》

《战略性新兴产业的培育与发展》

《产业集群建设与产业转型升级》

《宏观经济形势及企业转型升级机遇与挑战》

《科技创新竞争中的科技与产业发展》

《新质生产力助力“双碳”战略》

《“一带一路”发展战略的政治经济解析》

《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》

《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》

《当前国际形势与我国周边安全环境》

《国际政治军事热点问题透视》

综合素养提升

《强化责任担当,提升领导力和执行力》

《从责任走向优秀》

《国学智慧与心灵修养》

《法制与德治》

《追求阳光心态,提升工作生活品质——情商与压力管理》

《卓越领导者的魅力与艺术》

《百年未有之大变局与中国担当》

《领导艺术-团队建设与执行力》

《领导干部情绪管理与心理解压》

《法治思维与法治方法》

《有效沟通与执行力建设》

《领导干部媒介素养和重大突发事件舆论引导》

《危机处理与媒体应对》

《创造性思维与创新管理》

《数字化时代的管理变革与创新》

《公务员职业道德建设和修养》

《孙子兵法与高情商领导艺术》

《文化自觉与文化自信》

《“互联网+”与思维方式变革》

《政务礼仪与会务接待》

《〈易经〉的人生智慧》

《细节决定成败——公文的写作方法》

《攻守平衡——儒道处世之方评点》

《曾国藩的处世哲学》

《新时代公务员素质能力提升——政治领导力塑造》

《基层矛盾有效化解、应急管理与群众工作方法》

业务能力提升

《转型期中国工会的性质、地位和职能》

《“互联网+”工会建设》

《深入解读〈职工创新补助资金管理办法〉》

《〈企业工会工作条例〉解读》

《如何充分发挥工会在企业治理中的作用》

《工会工作的现代管理和创新思维》

《劳动争议解决机制研究》

《企业工会建设存在的问题》

《新时期国有企业年轻员工多元化管理》

《深化职业病防治工作 加强劳动保护监督检查》

《新形势、新任务、新作为—社会转型期工会工作》

《工会组织建设及民主管理工作》

《〈劳动合同法〉实施的热点和难点问题分析》

《我国工会改革与维权专题》

《工会干部的廉政文化建设》

《加强工会经费规范管理和审查监督,切实管好用好工会经费与资产》

《重庆工会实践与创新》

《经济新常态下社会保障相关问题》

《劳动争议解决机制研究》

《工会经费的收缴、使用、工会福利解读》

《工会经验交流与工会工作的亮点创新》

《工会干部如何提升调解劳动者关系的能力》

《新形势下基层工会经费规范管理与使用》

《怎样当好新时代下的工会干部》

《基层工会组织建设和依法维权工作实例分析》

《法治思维下的工会维权及案例分析》

《企业工会工作条例》解读

《党建与工会工作的联系与相互促进工作》

《新形势、新任务、新作为——社会转型期工会工作》

《“互联网+”背景下工会工作的创新与思考》

《非公企业工会组织建设》

《高校工会工作创新实践》

《“顾村经验”与非公企业工会组织建设》

《工会经审工作概论与实务》

《变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望》

《分析经济形势,聚焦劳动关系的重点》

《劳动争议案例评析与人力资源管理实务》

《员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析》

《新形势下党建带群建、群建促党建工作》

《工会经审、财务工作最新制度办法全面解读及应用》

《工会干部互联网思维的培养与网络舆论引导》

《中国工会在社会治理体系中的角色和作用》

《劳动关系突发事件及工会的应对》

《夯实新时期基层工会组织建设的基础》

《加快推进“数智工会”建设,迈向工会工作数字化新时代》

《工会经费的收缴、使用与审查》

《改革背景下的基层工会规范化建设》

《大数据、区块链与工会工作改革创新》

《互联网+工会工作的思考与探索》

《工会户外劳动者服务站点建设》

《工会工作法治化建设》

《加强女职工规范化组织建设,推进新时代工会工作》

《工会干部“减压增效”工作坊》

《工会心理服务与职工能量提升》

《工会干部语言艺术与沟通协调》

《工会干部心理压力调适与情绪管理》

(注:以上课程为我们开设的部分课程,可根据主办方要求量身定制课程,课程由各参训单位初选,经双方协商确定课程内容。)

【办班模式及费用】

(一)独立办班:由主办单位根据需求拟定培训主题,校方量身定制培训方案,精准施训。

(二)联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合办班单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系。

(三)培训时长:培训班设置7天,含往返各1天、专题教学3天、现场教学1.5天、学习成果交流0.5天。

(四)1.费用标准一:每人每天400—550元,合计每人每期2800—3850元,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、学习实践费等所有培训费用,由校方综合调配使用。

2. 费用标准二:22000元/天—60000元/天。

3.住宿为校内或校外普通酒店标间,出现单房需补齐住宿费差价,就餐为学校食堂自助餐或酒店桌餐、自助餐。

【结业待遇】

培训结束,经考核合格,颁发重庆大学结业证书,加盖重庆大学印章,成为重庆大学校友。登录重庆大学继续教育非学历结业证书认证网站可查询结业证书。

https://nde.cqu.edu.cn/main/queryCertified.html

【联系方式】  

联系人:向老师

联系电话:023—65120501、15723079991

电子邮箱:xianglijuan525@cqu.edu.cn   QQ:745112084

地址:重庆市沙坪坝区重庆大学B区法学院干部培训中心



相关新闻

more+

首页

培训项目

企业工会建设与权益保障专题培训班

发布日期:2025.02.24        浏览次数:

【项目简介】

国有企业是国民经济的重要组成部分,是国民经济的重要支柱。国有企业在国民经济和社会发展中一贯起到引导、推动、调控经济和社会发展的基本作用;同时也承担了一定的政治责任、经济责任和社会责任。

建设高素质的工会干部队伍,是实现工会干部自身建设水平的内在要求。企业工会干部要想做好企业的工会工作,首先需要找准工会组织在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中的着力点和落脚点,忠实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。多做扶贫帮困的工作,多做雪中送炭的工作,多做化解矛盾的工作,多做凝聚人心的工作。团结引导广大职工干部力往一处使、劲往一处用。

重庆大学法学院干部培训中心进行了深入分析与研判,立足于重庆市丰厚的历史文化基础,充分整合重庆大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资,精心筹备,举办“企业工会建设与权益保障专题培训班”。综合运用理论授课、现场教学、分组讨论等多种教学方式开展教学工作。务求通过系统的培训学习,不断夯实企业管理基础,优化企业管控,健全完善风险、内控、人才培养体系,进一步深化三项制度改革和激励机制改革,推进国有企业混合所有制改革,完善国有企业治理模式,着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁的高素质国企干部队伍,彰显国有企业的强大竞争力。

【培训原则与教学方法】

坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。坚持把培训与领导干部工作实际需要紧密结合起来。坚持把培训需求调查、课程设计、组织管理和培训评估等教学主要环节有机结合起来,努力提高教学质量和培训效果。

以学员为主体,以教学为主导,积极运用研讨式教学,把专题讲座、互动研讨、现场教学、社会考察等方法有效的结合起来,达到经验共享、教学相长的培训目的。

【培训对象及地点】

(一)对象:国有企业领导干部及业务骨干;

(二)地点:重庆市重庆大学A校区或B校区(地处沙坪坝区,重庆市核心区域,出行便利,环境优美,学习氛围浓厚)。

【师资配备】

中心集合重庆大学、西南政法大学、中共重庆市委党校等驻渝高校的高端师资及各实务部门专家,包括“教育部新世纪优秀人才”“重庆市哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、重庆市政府决策咨询专家、重庆市学术技术带头人、重庆市政协委员等。

【培训内容】

时事政治

《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》

《习近平法治思想的要义与当代使命》

《进一步全面深化改革  推进中国式现代化——党的二十届三中全会解读》

《学习贯彻党的二十届三中全会精神》

《世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴》

《铸牢中华民族共同体意识》

《构建人类命运共同体》

《把准习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义 凝聚推进中国特色社会主义事业磅礴力量》

《学习贯彻党的十九届六中全会精神》

《学习习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上的重要讲话精神》

《习近平总书记关于工会、劳模工作讲话精神解读》

《深刻认识把握坚持以人民为中心的发展思想》

《“四个全面”战略布局与依法治国》

《中央全面深化改革委员会最新会议精神解读》

《疫情下的中国经济-2022年宏观经济金融形势分析》

《“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇》

《数字经济时代的机遇与挑战》

《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》

《成渝地区双城经济圈建设相关问题》

《新基建经济学与创新驱动发展》

《一带一路战略经济政治分析》

《中国周边安全与大国关系》

《当前中国政治经济形势分析》

《新一轮西部大开发:战略、机遇与挑战》

重庆特色课程

《红岩魂——信仰的力量》

《倔强陪都与英雄之城——重庆与抗战》

《共性与特色——延安精神与红岩精神》

《重庆与民主党派》

《交通强国——陆海新通道与内陆机遇》

《中华复兴之“一带一路”》

《重庆经济转型升级与动力分析》

《卢作孚的中国梦》

《从统一战线看中国共产党为什么能》

《学习红岩精神,加强党性修养,坚定理想信念》

经济与社会热点

《中国经济发展战略与宏观经济发展》

《成渝经济圈发展的机遇与挑战》

《2024年的经济形势分析与应对》

《当前宏观经济形势与热点问题分析》

《一二三产业融合发展的路径》

《中国式现代化道路下的中国宏观经济》

《新质生产力与高质量发展》

《“双循环”新发展格局与经济新机遇》

《“双碳”发展目标与产业发展机遇》

《新能源发展方向与产业选择》

《区域经济与县域经济发展》

《金融强国与金融高质量发展》

《战略性新兴产业的培育与发展》

《产业集群建设与产业转型升级》

《宏观经济形势及企业转型升级机遇与挑战》

《科技创新竞争中的科技与产业发展》

《新质生产力助力“双碳”战略》

《“一带一路”发展战略的政治经济解析》

《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》

《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》

《当前国际形势与我国周边安全环境》

《国际政治军事热点问题透视》

综合素养提升

《强化责任担当,提升领导力和执行力》

《从责任走向优秀》

《国学智慧与心灵修养》

《法制与德治》

《追求阳光心态,提升工作生活品质——情商与压力管理》

《卓越领导者的魅力与艺术》

《百年未有之大变局与中国担当》

《领导艺术-团队建设与执行力》

《领导干部情绪管理与心理解压》

《法治思维与法治方法》

《有效沟通与执行力建设》

《领导干部媒介素养和重大突发事件舆论引导》

《危机处理与媒体应对》

《创造性思维与创新管理》

《数字化时代的管理变革与创新》

《公务员职业道德建设和修养》

《孙子兵法与高情商领导艺术》

《文化自觉与文化自信》

《“互联网+”与思维方式变革》

《政务礼仪与会务接待》

《〈易经〉的人生智慧》

《细节决定成败——公文的写作方法》

《攻守平衡——儒道处世之方评点》

《曾国藩的处世哲学》

《新时代公务员素质能力提升——政治领导力塑造》

《基层矛盾有效化解、应急管理与群众工作方法》

业务能力提升

《转型期中国工会的性质、地位和职能》

《“互联网+”工会建设》

《深入解读〈职工创新补助资金管理办法〉》

《〈企业工会工作条例〉解读》

《如何充分发挥工会在企业治理中的作用》

《工会工作的现代管理和创新思维》

《劳动争议解决机制研究》

《企业工会建设存在的问题》

《新时期国有企业年轻员工多元化管理》

《深化职业病防治工作 加强劳动保护监督检查》

《新形势、新任务、新作为—社会转型期工会工作》

《工会组织建设及民主管理工作》

《〈劳动合同法〉实施的热点和难点问题分析》

《我国工会改革与维权专题》

《工会干部的廉政文化建设》

《加强工会经费规范管理和审查监督,切实管好用好工会经费与资产》

《重庆工会实践与创新》

《经济新常态下社会保障相关问题》

《劳动争议解决机制研究》

《工会经费的收缴、使用、工会福利解读》

《工会经验交流与工会工作的亮点创新》

《工会干部如何提升调解劳动者关系的能力》

《新形势下基层工会经费规范管理与使用》

《怎样当好新时代下的工会干部》

《基层工会组织建设和依法维权工作实例分析》

《法治思维下的工会维权及案例分析》

《企业工会工作条例》解读

《党建与工会工作的联系与相互促进工作》

《新形势、新任务、新作为——社会转型期工会工作》

《“互联网+”背景下工会工作的创新与思考》

《非公企业工会组织建设》

《高校工会工作创新实践》

《“顾村经验”与非公企业工会组织建设》

《工会经审工作概论与实务》

《变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望》

《分析经济形势,聚焦劳动关系的重点》

《劳动争议案例评析与人力资源管理实务》

《员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析》

《新形势下党建带群建、群建促党建工作》

《工会经审、财务工作最新制度办法全面解读及应用》

《工会干部互联网思维的培养与网络舆论引导》

《中国工会在社会治理体系中的角色和作用》

《劳动关系突发事件及工会的应对》

《夯实新时期基层工会组织建设的基础》

《加快推进“数智工会”建设,迈向工会工作数字化新时代》

《工会经费的收缴、使用与审查》

《改革背景下的基层工会规范化建设》

《大数据、区块链与工会工作改革创新》

《互联网+工会工作的思考与探索》

《工会户外劳动者服务站点建设》

《工会工作法治化建设》

《加强女职工规范化组织建设,推进新时代工会工作》

《工会干部“减压增效”工作坊》

《工会心理服务与职工能量提升》

《工会干部语言艺术与沟通协调》

《工会干部心理压力调适与情绪管理》

(注:以上课程为我们开设的部分课程,可根据主办方要求量身定制课程,课程由各参训单位初选,经双方协商确定课程内容。)

【办班模式及费用】

(一)独立办班:由主办单位根据需求拟定培训主题,校方量身定制培训方案,精准施训。

(二)联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合办班单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系。

(三)培训时长:培训班设置7天,含往返各1天、专题教学3天、现场教学1.5天、学习成果交流0.5天。

(四)1.费用标准一:每人每天400—550元,合计每人每期2800—3850元,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、学习实践费等所有培训费用,由校方综合调配使用。

2. 费用标准二:22000元/天—60000元/天。

3.住宿为校内或校外普通酒店标间,出现单房需补齐住宿费差价,就餐为学校食堂自助餐或酒店桌餐、自助餐。

【结业待遇】

培训结束,经考核合格,颁发重庆大学结业证书,加盖重庆大学印章,成为重庆大学校友。登录重庆大学继续教育非学历结业证书认证网站可查询结业证书。

https://nde.cqu.edu.cn/main/queryCertified.html

【联系方式】  

联系人:向老师

联系电话:023—65120501、15723079991

电子邮箱:xianglijuan525@cqu.edu.cn   QQ:745112084

地址:重庆市沙坪坝区重庆大学B区法学院干部培训中心



地址:重庆市沙坪坝区重庆大学B区法学院培训中心

电话:023-65120501 023-86056443

邮箱:xianglijuan525@cqu.edu.cn

Copyright ©2005-2021 重庆大学法学院—法治与管理干部培训中心