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发布时间:2025-02-24
资料来源:重庆大学法学院干部培训中心
点击次数:362
【项目简介】
国有企业是国民经济的重要组成部分,是国民经济的重要支柱。国有企业在国民经济和社会发展中一贯起到引导、推动、调控经济和社会发展的基本作用;同时也承担了一定的政治责任、经济责任和社会责任。
建设高素质的工会干部队伍,是实现工会干部自身建设水平的内在要求。企业工会干部要想做好企业的工会工作,首先需要找准工会组织在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中的着力点和落脚点,忠实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。多做扶贫帮困的工作,多做雪中送炭的工作,多做化解矛盾的工作,多做凝聚人心的工作。团结引导广大职工干部力往一处使、劲往一处用。
重庆大学法学院干部培训中心进行了深入分析与研判,立足于重庆市丰厚的历史文化基础,充分整合重庆大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资,精心筹备,举办“企业工会建设与权益保障专题培训班”。综合运用理论授课、现场教学、分组讨论等多种教学方式开展教学工作。务求通过系统的培训学习,不断夯实企业管理基础,优化企业管控,健全完善风险、内控、人才培养体系,进一步深化三项制度改革和激励机制改革,推进国有企业混合所有制改革,完善国有企业治理模式,着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁的高素质国企干部队伍,彰显国有企业的强大竞争力。
【培训原则与教学方法】
坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。坚持把培训与领导干部工作实际需要紧密结合起来。坚持把培训需求调查、课程设计、组织管理和培训评估等教学主要环节有机结合起来,努力提高教学质量和培训效果。
以学员为主体,以教学为主导,积极运用研讨式教学,把专题讲座、互动研讨、现场教学、社会考察等方法有效的结合起来,达到经验共享、教学相长的培训目的。
【培训对象及地点】
(一)对象:国有企业领导干部及业务骨干;
(二)地点:重庆市重庆大学A校区或B校区(地处沙坪坝区,重庆市核心区域,出行便利,环境优美,学习氛围浓厚)。
【师资配备】
中心集合重庆大学、西南政法大学、中共重庆市委党校等驻渝高校的高端师资及各实务部门专家,包括“教育部新世纪优秀人才”“重庆市哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、重庆市政府决策咨询专家、重庆市学术技术带头人、重庆市政协委员等。
【培训内容】
时事政治 |
|
《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》 |
《习近平法治思想的要义与当代使命》 |
《进一步全面深化改革 推进中国式现代化——党的二十届三中全会解读》 |
《学习贯彻党的二十届三中全会精神》 |
《世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴》 |
《铸牢中华民族共同体意识》 |
《构建人类命运共同体》 |
《把准习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义 凝聚推进中国特色社会主义事业磅礴力量》 |
《学习贯彻党的十九届六中全会精神》 |
《学习习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上的重要讲话精神》 |
《习近平总书记关于工会、劳模工作讲话精神解读》 |
《深刻认识把握坚持以人民为中心的发展思想》 |
《“四个全面”战略布局与依法治国》 |
《中央全面深化改革委员会最新会议精神解读》 |
《疫情下的中国经济-2022年宏观经济金融形势分析》 |
《“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇》 |
《数字经济时代的机遇与挑战》 |
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 |
《成渝地区双城经济圈建设相关问题》 |
《新基建经济学与创新驱动发展》 |
《一带一路战略经济政治分析》 |
《中国周边安全与大国关系》 |
《当前中国政治经济形势分析》 |
《新一轮西部大开发:战略、机遇与挑战》 |
重庆特色课程 |
|
《红岩魂——信仰的力量》 |
《倔强陪都与英雄之城——重庆与抗战》 |
《共性与特色——延安精神与红岩精神》 |
《重庆与民主党派》 |
《交通强国——陆海新通道与内陆机遇》 |
《中华复兴之“一带一路”》 |
《重庆经济转型升级与动力分析》 |
《卢作孚的中国梦》 |
《从统一战线看中国共产党为什么能》 |
《学习红岩精神,加强党性修养,坚定理想信念》 |
经济与社会热点 |
|
《中国经济发展战略与宏观经济发展》 |
《成渝经济圈发展的机遇与挑战》 |
《2024年的经济形势分析与应对》 |
《当前宏观经济形势与热点问题分析》 |
《一二三产业融合发展的路径》 |
《中国式现代化道路下的中国宏观经济》 |
《新质生产力与高质量发展》 |
《“双循环”新发展格局与经济新机遇》 |
《“双碳”发展目标与产业发展机遇》 |
《新能源发展方向与产业选择》 |
《区域经济与县域经济发展》 |
《金融强国与金融高质量发展》 |
《战略性新兴产业的培育与发展》 |
《产业集群建设与产业转型升级》 |
《宏观经济形势及企业转型升级机遇与挑战》 |
《科技创新竞争中的科技与产业发展》 |
《新质生产力助力“双碳”战略》 |
《“一带一路”发展战略的政治经济解析》 |
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 |
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 |
《当前国际形势与我国周边安全环境》 |
《国际政治军事热点问题透视》 |
综合素养提升 |
|
《强化责任担当,提升领导力和执行力》 |
《从责任走向优秀》 |
《国学智慧与心灵修养》 |
《法制与德治》 |
《追求阳光心态,提升工作生活品质——情商与压力管理》 |
《卓越领导者的魅力与艺术》 |
《百年未有之大变局与中国担当》 |
《领导艺术-团队建设与执行力》 |
《领导干部情绪管理与心理解压》 |
《法治思维与法治方法》 |
《有效沟通与执行力建设》 |
《领导干部媒介素养和重大突发事件舆论引导》 |
《危机处理与媒体应对》 |
《创造性思维与创新管理》 |
《数字化时代的管理变革与创新》 |
《公务员职业道德建设和修养》 |
《孙子兵法与高情商领导艺术》 |
《文化自觉与文化自信》 |
《“互联网+”与思维方式变革》 |
《政务礼仪与会务接待》 |
《〈易经〉的人生智慧》 |
《细节决定成败——公文的写作方法》 |
《攻守平衡——儒道处世之方评点》 |
《曾国藩的处世哲学》 |
《新时代公务员素质能力提升——政治领导力塑造》 |
《基层矛盾有效化解、应急管理与群众工作方法》 |
业务能力提升 |
|
《转型期中国工会的性质、地位和职能》 |
《“互联网+”工会建设》 |
《深入解读〈职工创新补助资金管理办法〉》 |
《〈企业工会工作条例〉解读》 |
《如何充分发挥工会在企业治理中的作用》 |
《工会工作的现代管理和创新思维》 |
《劳动争议解决机制研究》 |
《企业工会建设存在的问题》 |
《新时期国有企业年轻员工多元化管理》 |
《深化职业病防治工作 加强劳动保护监督检查》 |
《新形势、新任务、新作为—社会转型期工会工作》 |
《工会组织建设及民主管理工作》 |
《〈劳动合同法〉实施的热点和难点问题分析》 |
《我国工会改革与维权专题》 |
《工会干部的廉政文化建设》 |
《加强工会经费规范管理和审查监督,切实管好用好工会经费与资产》 |
《重庆工会实践与创新》 |
《经济新常态下社会保障相关问题》 |
《劳动争议解决机制研究》 |
《工会经费的收缴、使用、工会福利解读》 |
《工会经验交流与工会工作的亮点创新》 |
《工会干部如何提升调解劳动者关系的能力》 |
《新形势下基层工会经费规范管理与使用》 |
《怎样当好新时代下的工会干部》 |
《基层工会组织建设和依法维权工作实例分析》 |
《法治思维下的工会维权及案例分析》 |
《企业工会工作条例》解读 |
《党建与工会工作的联系与相互促进工作》 |
《新形势、新任务、新作为——社会转型期工会工作》 |
《“互联网+”背景下工会工作的创新与思考》 |
《非公企业工会组织建设》 |
《高校工会工作创新实践》 |
《“顾村经验”与非公企业工会组织建设》 |
《工会经审工作概论与实务》 |
《变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望》 |
《分析经济形势,聚焦劳动关系的重点》 |
《劳动争议案例评析与人力资源管理实务》 |
《员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析》 |
《新形势下党建带群建、群建促党建工作》 |
《工会经审、财务工作最新制度办法全面解读及应用》 |
《工会干部互联网思维的培养与网络舆论引导》 |
《中国工会在社会治理体系中的角色和作用》 |
《劳动关系突发事件及工会的应对》 |
《夯实新时期基层工会组织建设的基础》 |
《加快推进“数智工会”建设,迈向工会工作数字化新时代》 |
《工会经费的收缴、使用与审查》 |
《改革背景下的基层工会规范化建设》 |
《大数据、区块链与工会工作改革创新》 |
《互联网+工会工作的思考与探索》 |
《工会户外劳动者服务站点建设》 |
《工会工作法治化建设》 |
《加强女职工规范化组织建设,推进新时代工会工作》 |
《工会干部“减压增效”工作坊》 |
《工会心理服务与职工能量提升》 |
《工会干部语言艺术与沟通协调》 |
《工会干部心理压力调适与情绪管理》 |
(注:以上课程为我们开设的部分课程,可根据主办方要求量身定制课程,课程由各参训单位初选,经双方协商确定课程内容。)
【办班模式及费用】
(一)独立办班:由主办单位根据需求拟定培训主题,校方量身定制培训方案,精准施训。
(二)联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合办班单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系。
(三)培训时长:培训班设置7天,含往返各1天、专题教学3天、现场教学1.5天、学习成果交流0.5天。
(四)1.费用标准一:每人每天400—550元,合计每人每期2800—3850元,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、学习实践费等所有培训费用,由校方综合调配使用。
2. 费用标准二:22000元/天—60000元/天。
3.住宿为校内或校外普通酒店标间,出现单房需补齐住宿费差价,就餐为学校食堂自助餐或酒店桌餐、自助餐。
【结业待遇】
培训结束,经考核合格,颁发重庆大学结业证书,加盖重庆大学印章,成为重庆大学校友。登录重庆大学继续教育非学历结业证书认证网站可查询结业证书。
https://nde.cqu.edu.cn/main/queryCertified.html
【联系方式】
联系人:向老师
联系电话:023—65120501、15723079991
电子邮箱:xianglijuan525@cqu.edu.cn QQ:745112084
地址:重庆市沙坪坝区重庆大学B区法学院干部培训中心
发布日期:2025.02.24 浏览次数:
【项目简介】
国有企业是国民经济的重要组成部分,是国民经济的重要支柱。国有企业在国民经济和社会发展中一贯起到引导、推动、调控经济和社会发展的基本作用;同时也承担了一定的政治责任、经济责任和社会责任。
建设高素质的工会干部队伍,是实现工会干部自身建设水平的内在要求。企业工会干部要想做好企业的工会工作,首先需要找准工会组织在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中的着力点和落脚点,忠实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。多做扶贫帮困的工作,多做雪中送炭的工作,多做化解矛盾的工作,多做凝聚人心的工作。团结引导广大职工干部力往一处使、劲往一处用。
重庆大学法学院干部培训中心进行了深入分析与研判,立足于重庆市丰厚的历史文化基础,充分整合重庆大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资,精心筹备,举办“企业工会建设与权益保障专题培训班”。综合运用理论授课、现场教学、分组讨论等多种教学方式开展教学工作。务求通过系统的培训学习,不断夯实企业管理基础,优化企业管控,健全完善风险、内控、人才培养体系,进一步深化三项制度改革和激励机制改革,推进国有企业混合所有制改革,完善国有企业治理模式,着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁的高素质国企干部队伍,彰显国有企业的强大竞争力。
【培训原则与教学方法】
坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。坚持把培训与领导干部工作实际需要紧密结合起来。坚持把培训需求调查、课程设计、组织管理和培训评估等教学主要环节有机结合起来,努力提高教学质量和培训效果。
以学员为主体,以教学为主导,积极运用研讨式教学,把专题讲座、互动研讨、现场教学、社会考察等方法有效的结合起来,达到经验共享、教学相长的培训目的。
【培训对象及地点】
(一)对象:国有企业领导干部及业务骨干;
(二)地点:重庆市重庆大学A校区或B校区(地处沙坪坝区,重庆市核心区域,出行便利,环境优美,学习氛围浓厚)。
【师资配备】
中心集合重庆大学、西南政法大学、中共重庆市委党校等驻渝高校的高端师资及各实务部门专家,包括“教育部新世纪优秀人才”“重庆市哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、重庆市政府决策咨询专家、重庆市学术技术带头人、重庆市政协委员等。
【培训内容】
时事政治 |
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《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》 |
《习近平法治思想的要义与当代使命》 |
《进一步全面深化改革 推进中国式现代化——党的二十届三中全会解读》 |
《学习贯彻党的二十届三中全会精神》 |
《世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴》 |
《铸牢中华民族共同体意识》 |
《构建人类命运共同体》 |
《把准习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义 凝聚推进中国特色社会主义事业磅礴力量》 |
《学习贯彻党的十九届六中全会精神》 |
《学习习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上的重要讲话精神》 |
《习近平总书记关于工会、劳模工作讲话精神解读》 |
《深刻认识把握坚持以人民为中心的发展思想》 |
《“四个全面”战略布局与依法治国》 |
《中央全面深化改革委员会最新会议精神解读》 |
《疫情下的中国经济-2022年宏观经济金融形势分析》 |
《“一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇》 |
《数字经济时代的机遇与挑战》 |
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 |
《成渝地区双城经济圈建设相关问题》 |
《新基建经济学与创新驱动发展》 |
《一带一路战略经济政治分析》 |
《中国周边安全与大国关系》 |
《当前中国政治经济形势分析》 |
《新一轮西部大开发:战略、机遇与挑战》 |
重庆特色课程 |
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《红岩魂——信仰的力量》 |
《倔强陪都与英雄之城——重庆与抗战》 |
《共性与特色——延安精神与红岩精神》 |
《重庆与民主党派》 |
《交通强国——陆海新通道与内陆机遇》 |
《中华复兴之“一带一路”》 |
《重庆经济转型升级与动力分析》 |
《卢作孚的中国梦》 |
《从统一战线看中国共产党为什么能》 |
《学习红岩精神,加强党性修养,坚定理想信念》 |
经济与社会热点 |
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《中国经济发展战略与宏观经济发展》 |
《成渝经济圈发展的机遇与挑战》 |
《2024年的经济形势分析与应对》 |
《当前宏观经济形势与热点问题分析》 |
《一二三产业融合发展的路径》 |
《中国式现代化道路下的中国宏观经济》 |
《新质生产力与高质量发展》 |
《“双循环”新发展格局与经济新机遇》 |
《“双碳”发展目标与产业发展机遇》 |
《新能源发展方向与产业选择》 |
《区域经济与县域经济发展》 |
《金融强国与金融高质量发展》 |
《战略性新兴产业的培育与发展》 |
《产业集群建设与产业转型升级》 |
《宏观经济形势及企业转型升级机遇与挑战》 |
《科技创新竞争中的科技与产业发展》 |
《新质生产力助力“双碳”战略》 |
《“一带一路”发展战略的政治经济解析》 |
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 |
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 |
《当前国际形势与我国周边安全环境》 |
《国际政治军事热点问题透视》 |
综合素养提升 |
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《强化责任担当,提升领导力和执行力》 |
《从责任走向优秀》 |
《国学智慧与心灵修养》 |
《法制与德治》 |
《追求阳光心态,提升工作生活品质——情商与压力管理》 |
《卓越领导者的魅力与艺术》 |
《百年未有之大变局与中国担当》 |
《领导艺术-团队建设与执行力》 |
《领导干部情绪管理与心理解压》 |
《法治思维与法治方法》 |
《有效沟通与执行力建设》 |
《领导干部媒介素养和重大突发事件舆论引导》 |
《危机处理与媒体应对》 |
《创造性思维与创新管理》 |
《数字化时代的管理变革与创新》 |
《公务员职业道德建设和修养》 |
《孙子兵法与高情商领导艺术》 |
《文化自觉与文化自信》 |
《“互联网+”与思维方式变革》 |
《政务礼仪与会务接待》 |
《〈易经〉的人生智慧》 |
《细节决定成败——公文的写作方法》 |
《攻守平衡——儒道处世之方评点》 |
《曾国藩的处世哲学》 |
《新时代公务员素质能力提升——政治领导力塑造》 |
《基层矛盾有效化解、应急管理与群众工作方法》 |
业务能力提升 |
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《转型期中国工会的性质、地位和职能》 |
《“互联网+”工会建设》 |
《深入解读〈职工创新补助资金管理办法〉》 |
《〈企业工会工作条例〉解读》 |
《如何充分发挥工会在企业治理中的作用》 |
《工会工作的现代管理和创新思维》 |
《劳动争议解决机制研究》 |
《企业工会建设存在的问题》 |
《新时期国有企业年轻员工多元化管理》 |
《深化职业病防治工作 加强劳动保护监督检查》 |
《新形势、新任务、新作为—社会转型期工会工作》 |
《工会组织建设及民主管理工作》 |
《〈劳动合同法〉实施的热点和难点问题分析》 |
《我国工会改革与维权专题》 |
《工会干部的廉政文化建设》 |
《加强工会经费规范管理和审查监督,切实管好用好工会经费与资产》 |
《重庆工会实践与创新》 |
《经济新常态下社会保障相关问题》 |
《劳动争议解决机制研究》 |
《工会经费的收缴、使用、工会福利解读》 |
《工会经验交流与工会工作的亮点创新》 |
《工会干部如何提升调解劳动者关系的能力》 |
《新形势下基层工会经费规范管理与使用》 |
《怎样当好新时代下的工会干部》 |
《基层工会组织建设和依法维权工作实例分析》 |
《法治思维下的工会维权及案例分析》 |
《企业工会工作条例》解读 |
《党建与工会工作的联系与相互促进工作》 |
《新形势、新任务、新作为——社会转型期工会工作》 |
《“互联网+”背景下工会工作的创新与思考》 |
《非公企业工会组织建设》 |
《高校工会工作创新实践》 |
《“顾村经验”与非公企业工会组织建设》 |
《工会经审工作概论与实务》 |
《变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望》 |
《分析经济形势,聚焦劳动关系的重点》 |
《劳动争议案例评析与人力资源管理实务》 |
《员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析》 |
《新形势下党建带群建、群建促党建工作》 |
《工会经审、财务工作最新制度办法全面解读及应用》 |
《工会干部互联网思维的培养与网络舆论引导》 |
《中国工会在社会治理体系中的角色和作用》 |
《劳动关系突发事件及工会的应对》 |
《夯实新时期基层工会组织建设的基础》 |
《加快推进“数智工会”建设,迈向工会工作数字化新时代》 |
《工会经费的收缴、使用与审查》 |
《改革背景下的基层工会规范化建设》 |
《大数据、区块链与工会工作改革创新》 |
《互联网+工会工作的思考与探索》 |
《工会户外劳动者服务站点建设》 |
《工会工作法治化建设》 |
《加强女职工规范化组织建设,推进新时代工会工作》 |
《工会干部“减压增效”工作坊》 |
《工会心理服务与职工能量提升》 |
《工会干部语言艺术与沟通协调》 |
《工会干部心理压力调适与情绪管理》 |
(注:以上课程为我们开设的部分课程,可根据主办方要求量身定制课程,课程由各参训单位初选,经双方协商确定课程内容。)
【办班模式及费用】
(一)独立办班:由主办单位根据需求拟定培训主题,校方量身定制培训方案,精准施训。
(二)联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合办班单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系。
(三)培训时长:培训班设置7天,含往返各1天、专题教学3天、现场教学1.5天、学习成果交流0.5天。
(四)1.费用标准一:每人每天400—550元,合计每人每期2800—3850元,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、学习实践费等所有培训费用,由校方综合调配使用。
2. 费用标准二:22000元/天—60000元/天。
3.住宿为校内或校外普通酒店标间,出现单房需补齐住宿费差价,就餐为学校食堂自助餐或酒店桌餐、自助餐。
【结业待遇】
培训结束,经考核合格,颁发重庆大学结业证书,加盖重庆大学印章,成为重庆大学校友。登录重庆大学继续教育非学历结业证书认证网站可查询结业证书。
https://nde.cqu.edu.cn/main/queryCertified.html
【联系方式】
联系人:向老师
联系电话:023—65120501、15723079991
电子邮箱:xianglijuan525@cqu.edu.cn QQ:745112084
地址:重庆市沙坪坝区重庆大学B区法学院干部培训中心