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发布时间:2025-03-16
资料来源:重庆大学法学院干部培训中心
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为帮助人社系统干部认清新形势、新形势新任务新要求、新课题,切实推进人力资源和社会保障工作。重庆大学法学院干部培训中心经深入分析研判和梳理规划,立足于重庆市丰厚的历史文化基础,充分整合重庆大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资,经精心筹备,举办“人力资源系统干部综合能力提升专题培训班”。
一、培训对象及地点
(一)对象:人社系统干部及业务骨干;
(二)地点:重庆市重庆大学A校区或B校区(地处沙坪坝区,重庆市核心区域,出行便利,环境优美,学习氛围浓厚)。
二、培训内容(下列课程为我们开设的部分课程,可根据主办方要求量身定制课程,课程由各参训单位初选,经双方协商确定课程内容)。
课程模块 |
课程名称 |
学时 |
时事政治 |
《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》 |
4 |
《进一步全面深化改革 推进中国式现代化——党的二十届三中全会解读》 |
4 |
|
《世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴》 |
4 |
|
《构建人类命运共同体》 |
4 |
|
《不忘初心、牢记使命——习近平新时代中国特色社会主义思想的重要主题》 |
4 |
|
《“四个全面”战略布局与依法治国》 |
4 |
|
《数字经济时代的机遇与挑战》 |
4 |
|
《成渝地区双城经济圈建设相关问题》 |
4 |
|
《“一带一路”战略经济政治分析》 |
4 |
|
《当前中国政治经济形势分析》 |
4 |
|
《习近平法治思想的要义与当代使命》 |
4 |
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《学习贯彻党的二十届三中全会精神》 |
4 |
|
《铸牢中华民族共同体意识》 |
4 |
|
《把准习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义 凝聚推进中国特色社会主义事业磅礴力量》 |
4 |
|
《中央全面深化改革委员会最新会议精神解读》 |
4 |
|
《习近平法治思想的要义与当代使命》 |
4 |
|
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 |
4 |
|
《新基建经济学与创新驱动发展》 |
4 |
|
《中国周边安全与大国关系》 |
4 |
|
《新时代政府人才工作新路径、创新思维(招才引智与人才高地建设)》 |
4 |
|
业务能力提升 |
《展望“十五五”,在“变局”中找到平衡是重点》 |
4 |
《国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径》 |
4 |
|
《职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养》 |
4 |
|
《市场化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望》 |
4 |
|
《数字赋能促进政府数字化转型,打造服务型政府》 |
4 |
|
《全面实施“双创”战略,构建最优创业创新生态》 |
4 |
|
《我国社会保障制度改革与发展趋势一一兼谈农村保障扶贫》 |
4 |
|
《以“互联网+”打造数字政府,推动乡村治理现代化》 |
4 |
|
《农业产业化经营与农业技术推广工作创新》 |
4 |
|
《新常态下提高农民收入的新思路新途径》 |
4 |
|
《面向未来,新型职业农民培育和发展》 |
4 |
|
《乡村振兴战略下的农村电商与精准扶贫》 |
4 |
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《优质创业致富项目和带头人团队建设》 |
4 |
|
《乡村振兴扶贫工作的智慧应对、压力排遣与心态调适》 |
4 |
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稳就业 |
《当前宏观经济形势分析——兼谈就业和社保》 |
4 |
《成渝地区双城经济圈打造新增长极思考》 |
4 |
|
《人力资本服务与城市经济发展》 |
4 |
|
《当前就业形式及政策方向》 |
4 |
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《以国家战略需求为导向,构建高水平就业服务体系》 |
4 |
|
《公共就业服务能力提升》 |
4 |
|
《就业扶贫与乡村振兴》 |
4 |
|
《就业创业与思维观念》 |
4 |
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人才人事工作创新 |
《以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析》 |
4 |
《社会变迁和社会工作人才队伍建设》 |
4 |
|
《地方创新创业人才工作与推动区域经济发展》 |
4 |
|
《创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究》 |
4 |
|
《建立健全人才激励机制促进人才队伍建设》 |
4 |
|
《数字时代的地方人才治理实践与探索》 |
4 |
|
《浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究》 |
4 |
|
《对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考》 |
4 |
|
《人事工作中有效沟通及协调技巧》 |
4 |
|
《干部人事档案管理》 |
4 |
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《人事争议典型案例分析》 |
4 |
|
《对人事考试工作的思考及重庆做法》 |
4 |
|
《事业单位人事管理风险防控》 |
4 |
|
《人才机制建设:选人、用人、育人、留人》 |
4 |
|
稳定劳动关系 |
《劳动关系调整和职工权益维护案例分析》 |
4 |
《变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望》 |
4 |
|
《分析经济形势,聚焦劳动关系的重点》 |
4 |
|
《劳动法的热点问题探讨》 |
4 |
|
《从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建》 |
4 |
|
《劳动争议案例评析与人力资源管理实务》 |
4 |
|
《员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析》 |
4 |
|
优化公共服务 |
《创新公共管理加强公共服务——服务型政府的理念与建设》 |
4 |
《公共服务:疫情后的经济短板重建》 |
4 |
|
《基本公共服务均等化与财政支出责任》 |
4 |
|
《完善城市公共服务的经验介绍》 |
4 |
|
《交易平台整合及公共服务系统建设的思考》 |
4 |
|
《政府数字化转型—— 互联网+公共服务创新》 |
4 |
|
《政府购买公共服务的理念与实践》 |
4 |
|
社会保障与扶贫工作创新 |
《我国社会保障制度改革与发展趋势一一兼谈农村保障扶贫》 |
4 |
《党建引领多方联动,“三驾马车”共促民生》 |
4 |
|
《民生建设与当前社会保障的热点问题》 |
4 |
|
《新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析》 |
4 |
|
《社会保障基金监督与管理》 |
4 |
|
《创新社会保障体制,积极实施托底社会政策》 |
4 |
|
《收入分配制度改革与社会保障》 |
4 |
|
《社保经办机构内部控制》 |
4 |
|
《社会保障国际比较》 |
4 |
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《践行共享发展健全和改革农村社会保障制度》 |
4 |
|
《贫困县涉农资金统筹整合与扶贫资金动态监控》 |
4 |
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信息化建设 |
《智慧城市思考与实践之智慧民生》 |
4 |
《信息化时代的政党重塑与智慧党建》 |
4 |
|
《网上与网下“信访超市”建设,推动信访事项“最多投一次”》 |
4 |
|
《政府大数据平台建设、政务服务信息化平台与政务服务标准化》 |
4 |
|
《互联网+人社工作创新》 |
4 |
|
《DRG及医保支付方式改革》 |
4 |
|
《公共就业和人才服务信息化建设》 |
4 |
|
《以“互联网+”打造数字政府,推动政府治理现代化》 |
4 |
|
《养老保险全国统筹的政策取向》 |
4 |
|
《大数据时代信息系统建设与技术新发展》 |
4 |
|
《电子证据规范化收集与审查运用技巧》 |
4 |
|
《政务信息宣传与新闻事件策划应对》 |
4 |
|
《网络安全风险及防范管理》 |
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|
《社会管理的网络化、信息化、数字化管理》 |
4 |
|
《档案信息化建设与若干热点问题介绍》 |
4 |
|
综合素能提升 |
《强化责任担当,提升领导力和执行力》 |
4 |
《国学智慧与心灵修养》 |
4 |
|
《追求阳光心态,提升工作生活品质——情商与压力管理》 |
4 |
|
《百年未有之大变局与中国担当》 |
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|
《领导干部情绪管理与心理解压》 |
4 |
|
《有效沟通与执行力建设》 |
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《危机处理与媒体应对》 |
4 |
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《数字化时代的管理变革与创新》 |
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《孙子兵法与高情商领导艺术》 |
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《“互联网+”与思维方式变革》 |
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《〈易经〉的人生智慧》 |
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《攻守平衡——儒道处世之方评点》 |
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|
《新时代公务员素质能力提升——政治领导力塑造》 |
4 |
|
《从责任走向优秀》 |
4 |
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《法制与德治》 |
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《卓越领导者的魅力与艺术》 |
4 |
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《领导艺术-团队建设与执行力》 |
4 |
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《法治思维与法治方法》 |
4 |
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《领导干部媒介素养和重大突发事件舆论引导》 |
4 |
|
《创造性思维与创新管理》 |
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|
《公务员职业道德建设和修养》 |
4 |
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《文化自觉与文化自信》 |
4 |
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《政务礼仪与会务接待》 |
4 |
|
《细节决定成败——公文的写作方法》 |
4 |
|
《曾国藩的处世哲学》 |
4 |
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《基层矛盾有效化解、应急管理与群众工作方法》 |
4 |
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现场教学 |
亮点单位参观学习 |
4 |
白公馆、渣滓洞监狱旧址 |
4 |
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歌乐山革命纪念馆、歌乐山革命烈士陵园 |
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重庆中国三峡博物馆、人民大礼堂、人民解放纪念碑 |
4 |
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中国民主党派历史陈列馆、周公馆、桂园 |
4 |
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红岩村——红岩革命纪念馆、八路军驻重庆办事处旧址 |
4 |
三、师资配备
中心集合重庆大学、西南政法大学、中共重庆市委党校等驻渝高校的高端师资及各实务部门专家,包括“教育部新世纪优秀人才”“重庆市哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、重庆市政府决策咨询专家、重庆市学术技术带头人、重庆市政协委员等。
四、办班模式、时间及费用
(一)独立办班:由主办单位根据需求拟定培训主题,校方量身定制培训方案,精准施训。
(二)联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合办班单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系。
独立办班和联合办班,培训时间由双方协商确定,培训费用按照《中央和国家机关培训费管理办法》执行。
(三)培训时间:培训班设置7天,含往返各1天、专题教学3天、现场教学1.5天、学习成果交流0.5天。
(四)费用标准:每人每天400—550元,合计每人每期2800—3850元,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、学习实践费等所有培训费用,由校方综合调配使用(住宿为校内或校外普通酒店标间,出现单房需补齐住宿费差价,就餐为食堂自助餐或酒店桌餐、自助餐)。
五、结业待遇
培训结束,经考核合格,颁发重庆大学结业证书,加盖重庆大学印章,成为重庆大学校友。登录重庆大学继续教育非学历结业证书认证网站可查询结业证书:
https://nde.cqu.edu.cn/main/queryCertified.html
六、联系方式
联 系 人:向老师
联系电话:023-65120501、15723079991
地 址:重庆市沙坪坝区重庆大学B区法学院培训中心
发布日期:2025.03.16 浏览次数:
为帮助人社系统干部认清新形势、新形势新任务新要求、新课题,切实推进人力资源和社会保障工作。重庆大学法学院干部培训中心经深入分析研判和梳理规划,立足于重庆市丰厚的历史文化基础,充分整合重庆大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊等一流师资,经精心筹备,举办“人力资源系统干部综合能力提升专题培训班”。
一、培训对象及地点
(一)对象:人社系统干部及业务骨干;
(二)地点:重庆市重庆大学A校区或B校区(地处沙坪坝区,重庆市核心区域,出行便利,环境优美,学习氛围浓厚)。
二、培训内容(下列课程为我们开设的部分课程,可根据主办方要求量身定制课程,课程由各参训单位初选,经双方协商确定课程内容)。
课程模块 |
课程名称 |
学时 |
时事政治 |
《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》 |
4 |
《进一步全面深化改革 推进中国式现代化——党的二十届三中全会解读》 |
4 |
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《世界百年未有之大变局与中华民族伟大复兴》 |
4 |
|
《构建人类命运共同体》 |
4 |
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《不忘初心、牢记使命——习近平新时代中国特色社会主义思想的重要主题》 |
4 |
|
《“四个全面”战略布局与依法治国》 |
4 |
|
《数字经济时代的机遇与挑战》 |
4 |
|
《成渝地区双城经济圈建设相关问题》 |
4 |
|
《“一带一路”战略经济政治分析》 |
4 |
|
《当前中国政治经济形势分析》 |
4 |
|
《习近平法治思想的要义与当代使命》 |
4 |
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《学习贯彻党的二十届三中全会精神》 |
4 |
|
《铸牢中华民族共同体意识》 |
4 |
|
《把准习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义 凝聚推进中国特色社会主义事业磅礴力量》 |
4 |
|
《中央全面深化改革委员会最新会议精神解读》 |
4 |
|
《习近平法治思想的要义与当代使命》 |
4 |
|
《当前社会热点问题分析与和谐社会建设》 |
4 |
|
《新基建经济学与创新驱动发展》 |
4 |
|
《中国周边安全与大国关系》 |
4 |
|
《新时代政府人才工作新路径、创新思维(招才引智与人才高地建设)》 |
4 |
|
业务能力提升 |
《展望“十五五”,在“变局”中找到平衡是重点》 |
4 |
《国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径》 |
4 |
|
《职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养》 |
4 |
|
《市场化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望》 |
4 |
|
《数字赋能促进政府数字化转型,打造服务型政府》 |
4 |
|
《全面实施“双创”战略,构建最优创业创新生态》 |
4 |
|
《我国社会保障制度改革与发展趋势一一兼谈农村保障扶贫》 |
4 |
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《以“互联网+”打造数字政府,推动乡村治理现代化》 |
4 |
|
《农业产业化经营与农业技术推广工作创新》 |
4 |
|
《新常态下提高农民收入的新思路新途径》 |
4 |
|
《面向未来,新型职业农民培育和发展》 |
4 |
|
《乡村振兴战略下的农村电商与精准扶贫》 |
4 |
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《优质创业致富项目和带头人团队建设》 |
4 |
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《乡村振兴扶贫工作的智慧应对、压力排遣与心态调适》 |
4 |
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稳就业 |
《当前宏观经济形势分析——兼谈就业和社保》 |
4 |
《成渝地区双城经济圈打造新增长极思考》 |
4 |
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《人力资本服务与城市经济发展》 |
4 |
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《当前就业形式及政策方向》 |
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《以国家战略需求为导向,构建高水平就业服务体系》 |
4 |
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《公共就业服务能力提升》 |
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《就业扶贫与乡村振兴》 |
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《就业创业与思维观念》 |
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人才人事工作创新 |
《以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析》 |
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《社会变迁和社会工作人才队伍建设》 |
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《地方创新创业人才工作与推动区域经济发展》 |
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《创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究》 |
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《建立健全人才激励机制促进人才队伍建设》 |
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《数字时代的地方人才治理实践与探索》 |
4 |
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《浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究》 |
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《对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考》 |
4 |
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《人事工作中有效沟通及协调技巧》 |
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《干部人事档案管理》 |
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《人事争议典型案例分析》 |
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《对人事考试工作的思考及重庆做法》 |
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《事业单位人事管理风险防控》 |
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《人才机制建设:选人、用人、育人、留人》 |
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稳定劳动关系 |
《劳动关系调整和职工权益维护案例分析》 |
4 |
《变化中的中国劳动力市场:挑战、趋势与展望》 |
4 |
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《分析经济形势,聚焦劳动关系的重点》 |
4 |
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《劳动法的热点问题探讨》 |
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《从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建》 |
4 |
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《劳动争议案例评析与人力资源管理实务》 |
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《员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析》 |
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优化公共服务 |
《创新公共管理加强公共服务——服务型政府的理念与建设》 |
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《公共服务:疫情后的经济短板重建》 |
4 |
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《基本公共服务均等化与财政支出责任》 |
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《完善城市公共服务的经验介绍》 |
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《交易平台整合及公共服务系统建设的思考》 |
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《政府数字化转型—— 互联网+公共服务创新》 |
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《政府购买公共服务的理念与实践》 |
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社会保障与扶贫工作创新 |
《我国社会保障制度改革与发展趋势一一兼谈农村保障扶贫》 |
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《党建引领多方联动,“三驾马车”共促民生》 |
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《民生建设与当前社会保障的热点问题》 |
4 |
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《新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析》 |
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《社会保障基金监督与管理》 |
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《创新社会保障体制,积极实施托底社会政策》 |
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《收入分配制度改革与社会保障》 |
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《社保经办机构内部控制》 |
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《社会保障国际比较》 |
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《践行共享发展健全和改革农村社会保障制度》 |
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《贫困县涉农资金统筹整合与扶贫资金动态监控》 |
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信息化建设 |
《智慧城市思考与实践之智慧民生》 |
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《信息化时代的政党重塑与智慧党建》 |
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《网上与网下“信访超市”建设,推动信访事项“最多投一次”》 |
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《政府大数据平台建设、政务服务信息化平台与政务服务标准化》 |
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《互联网+人社工作创新》 |
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《DRG及医保支付方式改革》 |
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《公共就业和人才服务信息化建设》 |
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《以“互联网+”打造数字政府,推动政府治理现代化》 |
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《养老保险全国统筹的政策取向》 |
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《大数据时代信息系统建设与技术新发展》 |
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《电子证据规范化收集与审查运用技巧》 |
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《政务信息宣传与新闻事件策划应对》 |
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《网络安全风险及防范管理》 |
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《社会管理的网络化、信息化、数字化管理》 |
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《档案信息化建设与若干热点问题介绍》 |
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综合素能提升 |
《强化责任担当,提升领导力和执行力》 |
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《国学智慧与心灵修养》 |
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《追求阳光心态,提升工作生活品质——情商与压力管理》 |
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《百年未有之大变局与中国担当》 |
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《领导干部情绪管理与心理解压》 |
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《有效沟通与执行力建设》 |
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《危机处理与媒体应对》 |
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《数字化时代的管理变革与创新》 |
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《孙子兵法与高情商领导艺术》 |
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《“互联网+”与思维方式变革》 |
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《〈易经〉的人生智慧》 |
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《攻守平衡——儒道处世之方评点》 |
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《新时代公务员素质能力提升——政治领导力塑造》 |
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《从责任走向优秀》 |
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《法制与德治》 |
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《卓越领导者的魅力与艺术》 |
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《领导艺术-团队建设与执行力》 |
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《法治思维与法治方法》 |
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《领导干部媒介素养和重大突发事件舆论引导》 |
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《创造性思维与创新管理》 |
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《公务员职业道德建设和修养》 |
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《文化自觉与文化自信》 |
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《政务礼仪与会务接待》 |
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《细节决定成败——公文的写作方法》 |
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《曾国藩的处世哲学》 |
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《基层矛盾有效化解、应急管理与群众工作方法》 |
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现场教学 |
亮点单位参观学习 |
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白公馆、渣滓洞监狱旧址 |
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歌乐山革命纪念馆、歌乐山革命烈士陵园 |
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重庆中国三峡博物馆、人民大礼堂、人民解放纪念碑 |
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中国民主党派历史陈列馆、周公馆、桂园 |
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红岩村——红岩革命纪念馆、八路军驻重庆办事处旧址 |
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三、师资配备
中心集合重庆大学、西南政法大学、中共重庆市委党校等驻渝高校的高端师资及各实务部门专家,包括“教育部新世纪优秀人才”“重庆市哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、重庆市政府决策咨询专家、重庆市学术技术带头人、重庆市政协委员等。
四、办班模式、时间及费用
(一)独立办班:由主办单位根据需求拟定培训主题,校方量身定制培训方案,精准施训。
(二)联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合办班单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系。
独立办班和联合办班,培训时间由双方协商确定,培训费用按照《中央和国家机关培训费管理办法》执行。
(三)培训时间:培训班设置7天,含往返各1天、专题教学3天、现场教学1.5天、学习成果交流0.5天。
(四)费用标准:每人每天400—550元,合计每人每期2800—3850元,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、学习实践费等所有培训费用,由校方综合调配使用(住宿为校内或校外普通酒店标间,出现单房需补齐住宿费差价,就餐为食堂自助餐或酒店桌餐、自助餐)。
五、结业待遇
培训结束,经考核合格,颁发重庆大学结业证书,加盖重庆大学印章,成为重庆大学校友。登录重庆大学继续教育非学历结业证书认证网站可查询结业证书:
https://nde.cqu.edu.cn/main/queryCertified.html
六、联系方式
联 系 人:向老师
联系电话:023-65120501、15723079991
地 址:重庆市沙坪坝区重庆大学B区法学院培训中心
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